Théorie du changement
« Une théorie du changement est une représentation schématique et synthétique de la façon dont on pense que le changement doit se produire. C’est une méthodologie de planification stratégique qui permet de définir la vision ultime d’un projet ou d’une organisation, puis de cartographier les étapes préalables nécessaires afin d’arriver à accomplir cette vision, à travers une feuille de route ou un cadre conceptuel. On y retrouve notamment : les changements ou impacts à court, moyen et long termes visés par l’intervention, les différents moyens mis en œuvre pour atteindre les changements visés et les publics ciblés. Le schéma peut également expliciter les hypothèses ou présupposés du projet et ses conditions de succès » (Maison de l’innovation socialeInnovation sociale « Une innovation sociale est une nouve... en voir plus 2022).
Voir aussi : Effet ; Impact / Impact social ; Modèle logique ; Objectif ; Résultat