Changement d’échelle
« Le changement d’échelle, […] c’est le fait de déployer de nouvelles stratégies dans le but d’augmenter ou de pérenniser ses retombées positives sur la société (aux plans social, structurel, économique, culturel ou environnemental) » (Bellemare et al. 2017 : 7). Il « consiste, dans certains cas, à unir les forces d’organisations similaires ou complémentaires pour décupler leur potentiel d’action. […] Dans d’autres cas, il consiste à exporter un modèle gagnant ou un savoir-faire reconnu, ce qui évite aux communautés d’avoir à réinventer la roue. […] Dans d’autres cas encore, il élargit la portée et la taille d’une organisation, l’amenant à pouvoir répondre aux aspirations de nouvelles personnes, de nouvelles communautés ou à de nouveaux enjeux de société. […] Le changement d’échelle peut également consister à agir sur une problématique sur le plan institutionnel ou politique pour favoriser un changement plus généralisé dans une visée de transformation sociale » (Bellemare et al. 20 17 : 8).
Voir aussi : Appropriation étendue ; Diffusion ; Durabilité des impacts sociaux ; Pérennisation ; Institutionnalisation des innovations sociales ; Transformation sociale ; Travail institutionnel